Fachkräfte gewinnen. Mitarbeiter halten. Lohnkosten optimieren.
Das Vorteilsprogramm
mit Netto-Plus Modell
Das Vorteilsprogramm
mit Netto-Plus Modell
Steigende Gehaltsforderungen und Fachkräftemangel setzen viele Unternehmen unter Druck. Mit dem Netto-Plus-Modell schaffen Sie ein Vergütungssystem, das Mitarbeitern mehr Netto, mehr Sicherheit und mehr Wertschätzung bietet – ohne Ihre Personalkosten unnötig zu erhöhen.
- Bis zu 20 % geringere Lohnkosten bei höherem Mitarbeiternutzen
- Mehr Bewerber durch Mitarbeiter-Benefits, die wirklich ankommen!
- Steuer- und sozialversicherungsoptimierte Umsetzung
- Personalbindungsinstrument für Recruiting und Mitarbeitergespräche
Deine Vorteile im Überblick
Mehr als nur Versicherungen! Mit deinem Vorteilsprogramm erhältst du ein haptisches Personalinstrument, welches dich klar von der Konkurrenz abhebt. So gewinnst du einfacher Fachkräfte, bindest deine TOP-Mitarbeiter und optimierst deine Lohnkostenstruktur!
Senkung der Lohnkosten
Statt teurer Gehaltserhöhungen, bei denen nur 50 % ankommen, setzen Sie auf intelligente Benefits mit steuerlichen Vorteilen. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und entlastet gleichzeitig Ihre Personalkosten.
Individuelles Design
Jedes Vorteilsprogramm wird individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Mitarbeiter zugeschnitten. So entsteht ein einzigartiges Benefit-Konzept statt einer Standardlösung.
Mehr Netto vom Brutto!
Mitarbeiter profitieren von steuer- und sozialversicherungsbegünstigten Leistungen, die ihre Kaufkraft erhöhen. Das schafft spürbare Vorteile und steigert die Wertschätzung des Arbeitgebers.
Weniger Kranktage
Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Präventionsangebote fördern das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Das kann Ausfallzeiten reduzieren und die Leistungsfähigkeit stärken.
Mehr Top-Mitarbeiter
Ein attraktives Vorteilsprogramm verbessert Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte. Bewerber erkennen sofort den Mehrwert und bestehende Mitarbeiter bleiben langfristig motiviert.
Ausgezeichneter Support
Top-Support
Von der Konzeption bis zur laufenden Betreuung begleiten wir Sie persönlich. Wir übernehmen die Umsetzung und stehen Ihnen sowie Ihren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
Dein Vorteilsprogramm zum 0 €-Tarif!
Bei uns erhältst du die Beratung, Erstellung des Konzepts & des individuellen Designs, sowie den Druck vollständig kostenfrei als Zusatzleistung. Wir stellen dir KEINE Rechnung! Durch die Versicherungsleistungen im Vorteilsprogramm erhalten wir eine Provision.
Senkung der Lohnkosten
Statt teurer Gehaltserhöhungen, bei denen nur 50 % ankommen, setzen Sie auf intelligente Benefits mit steuerlichen Vorteilen. Das steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und entlastet gleichzeitig Ihre Personalkosten.
Individuelles Design
Jedes Vorteilsprogramm wird individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Mitarbeiter zugeschnitten. So entsteht ein einzigartiges Benefit-Konzept statt einer Standardlösung.
Mehr Netto vom Brutto!
Mitarbeiter profitieren von steuer- und sozialversicherungsbegünstigten Leistungen, die ihre Kaufkraft erhöhen. Das schafft spürbare Vorteile und steigert die Wertschätzung des Arbeitgebers.
Weniger Kranktage
Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Präventionsangebote fördern das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Das kann Ausfallzeiten reduzieren und die Leistungsfähigkeit stärken.
Mehr Top-Mitarbeiter
Ein attraktives Vorteilsprogramm verbessert Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte. Bewerber erkennen sofort den Mehrwert und bestehende Mitarbeiter bleiben langfristig motiviert.
Ausgezeichneter Support
Top-Support
Von der Konzeption bis zur laufenden Betreuung begleiten wir Sie persönlich. Wir übernehmen die Umsetzung und stehen Ihnen sowie Ihren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
Dein Vorteilsprogramm zum 0 €-Tarif!
Bei uns erhältst du die Beratung, Erstellung des Konzepts & des individuellen Designs, sowie den Druck vollständig kostenfrei als Zusatzleistung. Wir stellen dir KEINE Rechnung! Durch die Versicherungsleistungen im Vorteilsprogramm erhalten wir eine Provision.
Mitarbeitervorteile im Überblick
Du kannst aus einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits für dein Vorteilsprogramm frei wählen. Ziel ist es, staatlich geförderte Möglichkeiten zu nutzen, damit tatsächlich mehr Netto vom Bruttogehalt bei deinen Mitarbeitern ankommt und du gleichzeitig Lohnnebenkosten einsparen kannst.
Das sagen Kunden über unsere Zusammenarbeit!
50 € Sachbezug
Bis zu 50 € monatlich steuerfrei zusätzlich zum Gehalt. Ein Benefit, der bei Ihren Mitarbeitern direkt ankommt und jeden Monat spürbar mehr Kaufkraft schafft – ohne die Kosten einer klassischen Gehaltserhöhung.
3x 60 € Geschenke & Aufmerksamkeiten
Wertschätzung, die in Erinnerung bleibt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern zu persönlichen Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit oder Firmenjubiläum bis zu 3 × 60 € pro Jahr steuerfrei zukommen lassen. So schaffen Sie kleine Aufmerksamkeiten mit großer Wirkung und stärken die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen.
Steueroptimiertes Versorgungskonto (bAV)
Mehr aus dem eigenen Beitrag machen. Das Versorgungskonto kombiniert steuerliche Vorteile mit modernen Investmentlösungen. Die Beiträge können renditeorientiert in breit gestreute und kostengünstige ETF-Portfolios investiert werden. So profitieren Mitarbeiter von langfristigen Wachstumschancen an den Kapitalmärkten und bauen gleichzeitig eine zusätzliche Altersvorsorge auf.
Offenes Gesundheitskonto (bKV)
Mit einem offenen Gesundheitskonto erhält jeder Mitarbeiter ein festes Gesundheitsbudget (z.B. 1200 € pro Jahr), das flexibel für die Leistungen eingesetzt werden kann, die tatsächlich benötigt werden – beispielsweise für Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Heilpraktikerleistungen, Vorsorgeuntersuchungen oder Physiotherapie.
Gruppenunfallversicherung
Ein Unfall kann jederzeit passieren – im Beruf oder in der Freizeit. Mit einer Gruppen-Unfallversicherung bieten Sie Ihren Mitarbeitern zusätzlichen Schutz vor finanziellen Belastungen durch Unfallfolgen. Dieser Benefit vermittelt Sicherheit und zeigt, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitsplatzes wichtig ist.
Einkommensschutz ohne Gesundheitsfragen (BU)
Berufsunfähigkeit zählt zu den größten finanziellen Risiken im Erwerbsleben. Über unser Vorteilsprogramm erhalten deine Mitarbeiter Zugang zu einer hochwertigen Absicherung ihrer Arbeitskraft – OHNE Gesundheitsfragen. Ein exklusiver Vorteil, den manche Mitarbeiter privat gar nicht bekommen könnten!
Essenszuschuss
Mitarbeiter profitieren jeden Monat von bis zu 115,05 € steuerlich begünstigtem Essenszuschuss. Damit unterstützen Sie Ihr Team bei den täglichen Verpflegungskosten und schaffen einen spürbaren finanziellen Mehrwert im Alltag. Ein Benefit, der regelmäßig genutzt wird, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig stärkt.
Mobilitätszuschuss
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Weg zur Arbeit und darüber hinaus. Ob Deutschlandticket, öffentliche Verkehrsmittel oder andere Mobilitätslösungen – mit einem steuerfreien Mobilitätszuschuss schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert im Alltag. Gleichzeitig fördern Sie nachhaltige Mobilität und positionieren sich als moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber.
Kitazuschuss
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für viele Arbeitnehmer immer wichtiger. Mit einem steuerfreien Kita-Zuschuss entlasten Sie Eltern direkt bei den Betreuungskosten ihrer Kinder. Das schafft finanzielle Freiräume, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und macht Ihr Unternehmen besonders familienfreundlich.
Erholungsbeihilfe
Erholung ist die Grundlage für Motivation und Leistungsfähigkeit. Mit der Erholungsbeihilfe können Sie Ihre Mitarbeiter und deren Familien finanziell und steuerlich attraktiv unterstützen – mit bis zu 156 € für den Arbeitnehmer, 104 € für den Ehepartner und 52 € pro Kind jährlich. Ein attraktiver Benefit, der Wertschätzung sichtbar macht und die Mitarbeiterbindung nachhaltig stärkt.
Gesundheitsförderung
Gesunde Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und seltener krank. Mit bis zu 600 € steuerfrei pro Jahr und Mitarbeiter fördern Sie gezielt die Gesundheit Ihres Teams und schaffen gleichzeitig einen attraktiven Benefit, der Wertschätzung zeigt und Ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig stärkt. (z.B. zertifizierte Präventionskurse)
Dienstfahrrad (Bike-Leasing)
Mit einem Dienstfahrrad schaffen Sie einen modernen Benefit, der Gesundheit, Nachhaltigkeit und finanzielle Vorteile miteinander verbindet. Ihre Mitarbeiter können hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu attraktiven Konditionen nutzen und profitieren gleichzeitig von steuerlichen Vergünstigungen gegenüber einem Privatkauf.
50 € Internetpauschale
Internet gehört heute zum Berufs- und Privatleben dazu. Mit einer monatlichen Internetpauschale von bis zu 50 € beteiligen Sie sich an den laufenden Kosten Ihrer Mitarbeiter für Internet und Telekommunikation. Ein unkomplizierter Benefit, der regelmäßig genutzt wird und einen spürbaren Mehrwert schafft.
Sachzuwendungen bis 10.000 €
Belohnen Sie besondere Leistungen mit steuerlich attraktiven Sachzuwendungen. Über verschiedene Gestaltungsmodelle können Mitarbeiter Sachleistungen und besondere Anerkennungen im Wert von bis zu 10.000 € erhalten. Diese können Sie als Arbeitgeber pauschal versteuern.
